“安全”生產(chǎn)無(wú)小事，任何有可能引發(fā)不安全事故的行為我們都不能麻痹大意，事故帶來(lái)的傷亡數(shù)字背后，是慘痛，也是教訓(xùn)，時(shí)時(shí)刻刻警醒著我們。

安全生產(chǎn)事關(guān)每位員工的切身利益，“安全是碗，效益是飯”，不難理解沒(méi)有碗，怎么吃飯，沒(méi)有安全即沒(méi)有效益。安全事故、工傷事故涉及的不光是企業(yè)的效益，企業(yè)的口碑和形象，更重要的是它對(duì)社會(huì)的影響，對(duì)員工家庭的影響。多少傷亡事故使得一個(gè)個(gè)原本美滿(mǎn)的家庭支離破碎。所以每個(gè)人都要認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性！

每位員工都要樹(shù)立嚴(yán)格、規(guī)范的安全責(zé)任意識(shí)，企業(yè)也要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理意識(shí)，每位管理人員須對(duì)自己管轄范圍內(nèi)的安全負(fù)責(zé)監(jiān)督，同時(shí)需強(qiáng)化管生產(chǎn)、管安全的基本意識(shí)。做好安全事故、工傷事故、重大安全隱患排查防患工作；任何人都不可抱有僥幸心理，今天、昨天的生產(chǎn)沒(méi)有出現(xiàn)安全事故、沒(méi)有出現(xiàn)工傷事故是一個(gè)圓滿(mǎn)的結(jié)果，但是在部分生產(chǎn)過(guò)程中存在的違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象和行為就令人十分擔(dān)憂(yōu)，這就違背了海因里希安全法則的基本原理，潛藏在生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患終究會(huì)暴露并釀成安全事故，所以說(shuō)安全生產(chǎn)重在每一位工作人員安全意識(shí)的加強(qiáng)！

國(guó)際上有一事故法則。這個(gè)法則說(shuō)明，在機(jī)械生產(chǎn)過(guò)程中，每發(fā)生330起意外事件，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導(dǎo)致重傷或死亡。這樣的說(shuō)法就要求我們對(duì)不安全的行為必須教育和處理，對(duì)存在的安全隱患必須整改。

隨著社會(huì)的進(jìn)步，科技的發(fā)達(dá)越來(lái)越多新的工藝、新的設(shè)備、新的材料出現(xiàn)給安全工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，安全形勢(shì)更加嚴(yán)峻。企業(yè)安全管理急需更新觀念，轉(zhuǎn)變對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，不能只做安全表面文章，徒有形式，安全隱患排查、隱患整改要得到全面落實(shí)，完善安全管理體系，嚴(yán)格落實(shí)安全管理規(guī)章制度，只有全員參與才能真正體現(xiàn)安全生產(chǎn)、人人有責(zé)的基本內(nèi)涵。

八個(gè)等式:

安全上崗了+沒(méi)有責(zé)任心=0；安全巡查了+未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題=0；安全工作部署了+未檢查=0；有安全制度+為落實(shí)=0；裝備先進(jìn)了+安全操作素質(zhì)低=0；

99%的員工安全教育了+1%員工未教育=0；99%的隱患整改了+1%隱患未整改=0；1000次的按章操作+1次的違章操作=0

九個(gè)不等式

安全上沒(méi)出事≠安全上沒(méi)問(wèn)題；安全檢查了≠隱患發(fā)現(xiàn)了；安全處罰了≠安全教育了；安全教育了≠遵章守紀(jì)了；安全會(huì)議召開(kāi)了≠安全工作落實(shí)了

安全人員到位了≠安全問(wèn)題解決了；安全工作抓過(guò)了≠安全工作抓好了；安全制度健全了≠安全制度落實(shí)了；安全工作布置了≠安全大吉了

安全責(zé)任重于泰山，所謂一失足成千古恨！我們要以監(jiān)督之尺，衡定安全界限；以執(zhí)法之斧，杜絕事故發(fā)生；以宣教之筆，譜寫(xiě)警示之歌。要以“有羊在圈，補(bǔ)牢不懈，除狼不止”的決心，源頭防范，注重治本，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)把安全生產(chǎn)關(guān)，科學(xué)管控和有效化解各類(lèi)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，提高安全生產(chǎn)治理水平，堅(jiān)決防范和遏制各類(lèi)事故發(fā)生。